4 tendances technologiques qui impacteront les entreprises en 2018

Selon un rapport Vodafone, les entreprises vont devoir repenser leur mode de fonctionnement pour réussir leur adaptation dans un paysage mondial et numérique en pleine mutation.

Le Vodafone Trends Barometer 2018 publié ce mois-ci révèle que la technologie modifie rapidement l’environnement des affaires et les besoins des clients. Pour les entreprises, prendre en considération ces changements n’est plus une option.

Nous assistons à de profondes transformations dans toutes les industries marquées avec l’émergence de nouveaux modèles économiques, la refonte des systèmes de production, de consommation, de transport et de livraison. Une profonde mutation est en cours sur notre façon de travailler et de communiquer, ainsi que dans la façon dont nous nous exprimons, nous nous informons et nous divertissons.

Découvrez ci-dessous les 4 tendances actuelles qui vont considérablement modifier le paysage des affaires à compter de cette année et pour les années à venir.

1.Nouveau paysage économique mondial

L’économie mondiale est redéfinie par de fréquents changements politiques et sociétaux. Ces fluctuations participent à augmenter l’incertitude et le risque des entreprises.  La confiance des clients baisse, pour préserver un niveau de confiance minimum, les entreprises multiplient les actions et essayent de maintenir autant que possible des résultats positifs. Les acteurs sur le marché travaillent plus dur que jamais pour construire, maintenir et rétablir la confiance avec leurs clients et leurs partenaires.

2. Repenser les business model

Les nouvelles technologies et le paysage social en constante évolution sont à l’origine de l’émergence des nouveaux modèles économiques. Les entreprises sont donc contraintes de repenser la façon dont elles gèrent traditionnellement leurs données, elles doivent s’adapter et adopter les technologies numériques pour continuer de rester compétitives.

3. Collaboration humaine et machine

Les progrès de l’intelligence artificielle et du machine learning impactent déjà les relations entre les machines et les humains. Ces nouveaux concepts tendent à augmenter et à faire progresser les compétences humaines plus qu’à les remplacer. L’intelligence artificielle et le machine learning vont aider les humains à prendre de meilleures décisions, à devenir plus productifs, à créer de nouvelles opportunités de revenus et des solutions plus personnalisées.

Les emplois sont redéfinis par l’intégration des machines, de nouvelles compétences deviendront essentielles pour la main-d’oeuvre de demain. En étant attentif et réceptif aux nouveaux cas d’utilisation et en évaluant de quelle façon il est possible de tirer le meilleur parti du talent humain et de la machine, les entreprises seront mieux préparées pour ce nouveau type de main d’oeuvre.

4.Le lieu de travail digital (numérique)

Le lieu de travail numérique implique des espaces de travail flexibles et connectés. La vie numérique intègre désormais le travail à domicile. Les outils de communication et de travail à distance pullulent et permettent de façon très rapide de former des équipes agiles.

La flexibilité et l’agilité définiront le succès du marché du travail de demain. Les entreprises doivent intégrer le travail agile dans leurs équipes et dans leur culture. Les entreprises doivent s’assurer qu’elles auront un accès continu aux compétences numériques et technologiques quand elles en auront besoin.

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Source : www.techrepublic.com