La « guerre des talents » sur le marché de l’IT

Le Cigref (association de grandes entreprises et administrations publiques françaises) a publié une étude sur les principales tendances du marché de l’IT d’après les DSI français.

Dans les orientations de marché qui s’affirment en 2018, on retrouve le fait que la pénurie des compétences techniques sera bel et bien une réalité d’ici à l’horizon 2020. En 2020, le manque des développeurs en France est évalué à 80 000 emplois (selon un rapport du cabinet Empirica réalisé en 2017 pour la Commission Européenne). Le manque de profils va se faire ressentir particulièrement dans les domaines des méthodes Agiles, du DevOps, de la data science et de l’intégration des systèmes.

Cette pénurie a déjà des effets néfastes sur la croissance des entreprises et leurs stratégies digitales. Notre société vit une profonde transformation numérique au niveau de nos vies personnelles et professionnelles, de nos modes de fonctionnement et dans nos manières de communiquer les uns avec les autres, les entreprises subissent les mêmes mutations et doivent s’adapter.

La « Guerre des Talents » est ouverte entre les GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft) et les ESN (Entreprises de services du numériques). Face à ce constat, enrichir et diversifier les talents devient un enjeu crucial de performance et d’innovation pour les entreprises.

Les entreprises se retrouvent face aux problématiques suivantes :

• Besoin réel en compétences pointues,

• Etre accompagnées dans sa transformation numérique,

• Etre conseillées dans la modification des états d’esprit et des styles de management opérant en interne.

Les leviers de succès des entreprises vont résider dans leur capacité à innover, à être ouvertes d’esprit, et surtout à réussir à mettre en place une digitale workplace qui va participer à réinventer le travail et la communication entre les collaborateurs. Les entreprises qui vont réussir seront celles dont les salariés vont parvenir à tirer le meilleur parti et à faire le meilleur usage de la technologie en la transformant en une valeur ajoutée consubstantielle à l’entreprise.

Dans ce contexte de manque global et croissant des ressources, la féminisation des métiers du numérique devient essentiel afin de parvenir à équilibrer ce manque de profils. Posez-vous la question suivante « Seriez-vous prêt à accepter des solutions numériques conçues exclusivement par des hommes ? » A ce jour, seuls un tiers des personnes travaillant dans les métiers du numérique sont des femmes.

En outre, un très fort besoin en compétences techniques va se faire ressentir dans les secteurs suivants :

• Le cloud,

• L’intelligence artificielle,

• La cybersécurité,

• La blockchain,

• Le green by IT.

L’ESN Bocasay, la solution à la pénurie des talents

Faîtes appel à la sous-traitance internationale avec Bocasay. Mettez-fin à vos difficultés de recrutement de profils techniques, développeurs, leads développeurs etc. Nous avons la capacité de vous mettre en place une équipe régie de développeurs en moins d’un mois sur des technologies pointues.

Notre offre de service de développement informatique sur mesure a été créée pour répondre à des besoins d’entreprise spécifiques :

• Difficulté à trouver la meilleure compétence technique sur une technologie,

• Manque de temps,

• Stratégie d’augmentation de la rentabilité,

• Difficulté dans le recrutement ou la gestion des ressources humaines.

Les news sur l’externalisation d’applications informatiques spécifiques sont sur notre espace actualités. Contactez-nous pour recevoir les tarifs sur le développement informatique externalisé.

Source : Cigref