5 transformations digitales qui vont façonner l’avenir de l’informatique
Découvrez les 5 transformations digitales qui vont fortement influencer l’avenir de l’informatique. Selon le rapport de l’IDC, les projets de transformation numérique vont inonder les entreprises pendant les 5 prochaines années. D’après ce rapport, on distingue deux groupes dans la transformation numérique :
• Les leaders,
• Les retardataires.
Les leaders incarnent les entreprises qui ont su créer une base saine et solide au succès de leur transformation numérique. Cela sous-entend, que ces sociétés ont aligné leurs objectifs technologiques avec leurs objectifs commerciaux. A l’inverse les retardataires représentent ceux qui n’ont pas encore incorporé le digital dans leur stratégie. Ces derniers ne se sont pas organisés pour accueillir dans leurs métiers la transformation numérique.
Plus l’investissement effectué dans la transition numérique a été conséquent en amont et plus l’adaptation de l’entreprise au digital sera facile et rapide.
Le TOP 5 des prévisions de transformation digitale des prochaines années
Prévision n°1 : d’ici à 2023, 95 % des sociétés auront intégré des KPI de performance numérique. Ces KPI seront tournés vers :
• Le taux d’innovation des produits et services,
• L’expérience employé,
• La capitalisation des données.
Prévision n°2 : d’ici 2021, environ 95 % des commerçants et des fabricants auront mis en place la confiance numérique via les services offerts par la blockchain.
Prévision n°3 : d’ici 2020 les entreprises seront « déterminées numériquement« . Elles façonneront les marchés et repenseront l’avenir en engendrant de nouveaux modèles de produits et services économiques orientés vers le digital.
Prévision N°4 : d’ici 2022, le poste de CDO (Chief Digital Officer), chef de projet de la transformation numérique, sera en déclin. En effet, le numérique sera complètement intégré dans les sociétés. Plus de 60 % des dirigeants auront passé une partie de leur carrière à mettre en place des initiatives numériques.
Prévision N°5 : d’ici 2035, 35 % des travailleurs commenceront à travailler avec des robots ou d’autres formes d’intelligence artificielle. Les dirigeants seront donc contraints de revoir la conception des processus opérationnels, des KPI de performance et de l’ensemble de leur stratégie de recrutement.
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